ОАО «Борисовдрев»: по пути прогресса

Огромный рывок вперед за короткий срок

ОАО «Борисовдрев» — одно из наиболее крупных предприятий деревообрабатывающей промышленности в Республике Беларусь. Специализируется на выпуске древесных плитных материалов, фанеры и спичек.

Генеральный директор ОАО «Борисовдрев» Андрей Щемелев

— В 2008-2014 годах в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.10.2007 года №529 «О некоторых мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности» на предприятии был реализован инвестиционный проект «Реконструкция и развитие производств плиточных древесных материалов и лесозаготовки с внедрением комплекса энергосберегающих мероприятий». Выход на проектную мощность осуществлен в 2015 году. Освоена технология производства тонких плит МДФ 2-6 миллиметров, плит повышенной прочности, окрашенных (одноцветных) и текстурированных (с имитацией текстуры дерева различных пород). Кроме того, добились качественных показателей эмиссии соответствующих классу Е0.5 подтвержденных независимыми европейскими лабораториями, — рассказывает генеральный директор ОАО «Борисовдрев» Андрей Геннадьевич Щемелев.

Спустя два года после окончания модернизации государственный пакет акций ОАО «Борисовдрев» был передан в управление Банку развития Республики Беларусь и предприятие вошло в состав Холдинга организаций деревообрабатывающей промышленности «BORWOOD», что способствовало стабилизации финансового положения и повышению эффективности работы.

— Объединение в Холдинг позволяет проводить согласованную финансовую, инвестиционную и производственную политику, в том числе в части продажи готовой продукции, организации маркетинговой и логистической деятельности. Если раньше деревообрабатывающие предприятия между собой конкурировали, то сейчас надобности в том нет: у нас единый центр продаж. И это дает возможность сосредоточиться на производстве — выполнять запланированные объемы, совершенствовать технологические процессы и постоянно повышать качество продукции, — подчеркивает руководитель.

Изготовили — продали

Благодаря государственной поддержке, борисовчане достаточно интенсивно возвращают своему предприятию утраченный некогда статус современного, динамично развивающегося, с передовыми технологическими процессами и даже уникального: «Борисовдрев» на сегодняшний день — единственное предприятие в Беларуси, которое изготавливает спичечную продукцию. На долю спичечного производства в общем объеме выпускаемой продукции приходится 15%, на фанерное — 25%. Основной же упор делается на производство плит МДФ — 60%.

— Спичками обеспечиваем прежде всего отечественный рынок, а затем уже осуществляем поставки за рубеж, — поясняет заместитель генерального директора — начальник управления по работе с персоналом А.Л. Захаренко. — В целом же на экспорт идет 80 процентов производимой продукции. Наиболее востребованы за рубежом плиты МДФ. Основные покупатели — Российская Федерация и Украина. Но вообще география поставок очень широка — 21 страна мира. Так, например, фанерная продукция пользуется большим спросом во многих государствах ЕС.

Даже в нынешнем, более чем непростом, году предприятие продолжало стабильно работать — в 4 смены (круглосуточно и без выходных). И это — несмотря на пандемию и закрытие в связи с ней внешних рынков сбыта.

— Мы сумели изыскать возможности производить продукцию в намеченных объемах, запланированных на этот год, реализовывать ее (на складах — только логистический запас), а также вовремя и в полном объеме выплачивать работникам зарплату,— продолжает Андрей Леонидович. — При этом не только сохранили прошлогодний уровень, но и проводим работу по ее повышению.

Начальник производства МДФ Сергей Шишло (на фото справа) беседует с оператором полуавтоматических и автоматических линий Вадимом Климовым

Сказанное подтверждает и начальник производства МДФ Сергей Леонидович Шишло:

— Выполняем производственные мощности, на которые был рассчитан наш цех при модернизации, — около 60 тысяч куб. м плиты в год. Ориентируемся на запросы заказчиков: выпускаем плиту МДФ, окрашенную методом декоративной печати, лакированную, одноцветную либо текстурированную под породы древесины (орех, дуб и его оттенки, вишня, бук, ясень), с разной степенью блеска.

На достигнутом не остановимся: есть серьезные наработки по совершенствованию технологии, которые планируем осуществить. В 2021 году, например, собираемся купить упаковочную линию. Особое внимание уделяем экономии материалов, чтобы повышать рентабельность производства.

Не только эффективность труда, но и безопасность

Вопросами охраны труда в ОАО «Борисовдрев» занимается специальная служба. На создание безопасных условий труда, мероприятия по его охране из бюджета предприятия выделяются достаточные средства. Постоянно проводится аттестация рабочих мест. Работники обеспечены необходимыми средствами защиты. В цехах установлена приточно-вытяжная вентиляция. В фанерном цеху в этом году введена в действие новая система аспирации. И в целом по производству наметилась устойчивая тенденция к уменьшению количества рабочих мест с вредными условиями труда, либо такие условия существенно смягчаются.

Когда на работу идти хочется!

На предприятии трудится более 700 человек.

— Для работников предусмотрен целый ряд социальных гарантий, которые закреплены в новом коллективном договоре: по сравнению с предыдущей редакцией социальные гарантии значительно увеличены, — рассказывает А.Л. Захаренко. — Зарплата выплачивается всегда вовремя. В случае необходимости, сложной жизненной ситуации члены трудового коллектива могут рассчитывать на большую социальную поддержку. Осуществляются дополнительные выплаты к праздничным датам — ко Дню работников леса, Новому году и другим, а также в связи с событиями в жизни работника: ко дню бракосочетания, по случаю рождения детей и пр. К началу нынешнего учебного года оказали материальную помощь многодетным мамам и папам. Тесно взаимодействуем с УП «Жилье» — стараемся обеспечить нуждающихся местами в общежитиях.

Людмила Хацкевич, Светлана Москалева и Лариса Шепко — работницы спичечного завода

Два года назад в ОАО «Борисовдрев» открылась собственная столовая. Ассортимент блюд разнообразен, повара готовят вкусно, стоимость обедов невысокая — работники довольны. Для тех, кто предпочитает домашнюю еду, обустроили просторные помещения для приема пищи.

— Стараемся, чтобы наши работники были активны не только в рабочее время, но и их досуг был организован интересно, — рассказывает заместитель генерального директора. — Проводим много спортивных мероприятий — только что завершился футбольный турнир, который является частью круглогодичной спартакиады (на нее «замахнулись» в этом году впервые). С 2019-го года участвуем в турслетах, которые проводит холдинг «BORWOOD». Не остаемся в стороне и от состязаний и слетов, организуемых Борисовским райисполкомом, общественными организациями.

Надеемся, что по окончании пандемии сможем возобновить и туристические экскурсии — коллектив всегда их приветствует.

В этом году среди структурных подразделений ОАО «Борисовдрев» проходит конкурс на лучшее озеленение и благоустройство прилегающей территории. Организаторами вместе с администрацией предприятия выступили первичная организация РОО «Белая Русь» и первичная профсоюзная организация. Теперь территория завода — как музей красоты под открытым небом.

Отличные перспективы для молодых

Елизавета Волошина прибыла в ОАО «Борисовдрев» по распределению после окончания филиала БГТУ «Бобруйский государственный лесотехнический колледж».

Мастер лущильного отделения фанерного цеха Елизавета Волошина

На предприятии работает чуть более двух лет. Но за это время сумела значительно вырасти профессионально: прошла путь от рабочей — оператора сушильного оборудования 4 разряда — до мастера лущильного отделения фанерного цеха.

— На нашем предприятии разработана эффективная система наставничества: мастера помогают рабочим, мастерам — начальники цехов и т.д., — объясняет девушка свой успех.

— Елизавету мы сразу заметили, работник с хорошим потенциалом, — дополняет генеральный директор. — Дали возможность проявить себя — назначили сначала исполняющей обязанности мастера. Справилась. Более того, выяснилось: есть задатки стать еще более высоким руководителем.

Сейчас в подчинении у Елизаветы 15 человек, среди которых, в основном, мужчины — рабочие с большим стажем. Но, как отмечает мастер, они не смотрят, сколько тебе лет: во главу угла ставятся профессиональные качества и организаторские способности.

Как молодой специалист Елизавета получила ряд льгот, выплат, преференций. Например, ей выплатили материальную помощь — подъемные. В течение 2 лет имела ежемесячные доплаты (повышение оклада на 10%). Предлагали общежитие — говорит, отказалась, так как может снимать квартиру сама.

Занимается девушка и общественной работой: является членом БРСМ и профсоюзной организации, участвует в различных мероприятиях. Признается: скучать некогда.

— У нашего предприятия есть девиз: «Качество труда. Качество продукции. Качество жизни». Главная цель, стоящая перед нами, — выпуск конкурентоспособной продукции — МДФ, спичек, фанеры. Причем, такой продукции, которая будет соответствовать ожиданиям заказчиков: надлежащего качества, надежной, безопасной для потребителей и окружающей среды и по цене, гарантирующей спрос на изделия. Сложившийся коллектив профессионалов, целеустремленность и добросовестность каждого, созданные условия труда позволяют с уверенностью заявить: поставленной цели достигнем.

В преддверии профессионального праздника — Дня работников леса — мы благодарим всех, кто сегодня трудится в ОАО «Борисовдрев», огромное спасибо и тем, кто уже находится на заслуженном отдыхе. Пусть следующий профессиональный — юбилейный — год будет легким, спокойным и плодотворным, а коллективу — уверенности в завтрашнем дне, мира и благополучия, — говорит генеральный директор ОАО «Борисовдрев» Андрей Щемелев.

УНП 600012256

Светлана ЧЕКАЛОВА, фото Павла ПАШКЕВИЧА

Источник